Jeśli planujesz do nich dołączyć, przyda Ci się ten artykuł - przedstawiliśmy w nim 5 wskazówek, które pomogą Ci zacząć.
1. Uwaga na BHP
Chociaż zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy jest ważne bez względu na to, gdzie się znajdujesz, istnieją kraje, w których zasady te są szczególnie rygorystycznie egzekwowane. Niemcy są jednym z nich.
Niezależnie od tego, czy prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą, jesteś pracownikiem, czy wysyłasz ludzi na plac budowy, ścisłe przestrzeganie zasad BHP jest niezbędne. Dotyczy to stosowania sprzętu ochronnego (kask, odzież odblaskowa), ale także ogólnej dyscypliny pracy i ostrożności.
Zasady BHP w Niemczech określa ustawa zwana Arbeitsschutzgesetz - ArbSchG. Jej pełny tekst w języku niemieckim i angielskim można znaleźć TUTAJ.
Naruszenia są karane niezwykle surowo - albo grzywną, albo nawet zakazem wstępu na plac budowy lub nawet zakazem prowadzenia działalności.
2. Fikcyjne transakcje
Niemcy karzą również tak zwanych fałszywe działalności jednoosobowe- osoby, które pracują jako samozatrudnieni, ale ich stosunek pracy bardziej przypomina pracę.
Termin Scheinselbständigkeit - dosłownie „pseudozatrudnienie” - jest nawet używany do opisania tego zjawiska.
Chociaż jest to stosunkowo rzadkie zjawisko w odniesieniu do pracowników zagranicznych, zawsze należy zachować ostrożność. Potencjalną karą jest nie tylko grzywna, ale także ryzyko, że taka osoba na działalności zostanie przeklasyfikowana na pracownika.
Więcej informacji i definicji można znaleźć na przykład na stronie internetowej Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej (Industrie- und Handelskammer, IHK).
3. Freistellung i Steuernummer
Rejestracja w izbie handlowej nie jest jednak potencjalnie jedynym obowiązkiem, który na Ciebie czeka. Nie możesz legalnie pracować jako przedsiębiorca indywidualny w Niemczech, jeśli nie został Ci nadany numer podatkowy Steuernummer.
Zalecamy załatwienie tego z wyprzedzeniem, ponieważ zajmuje to trochę czasu - średnio miesiąc.
Z pewnością potrzebujesz również zwolnienie z potrącania podatku budowlanego, czyli Freistellung. Ci, którzy go nie mają, tracą do 15% od każdej wystawionej faktury. Jest to dokładnie kwota, którą zleceniodawca jego usług jest zobowiązany potrącić i odprowadzić w formie wspomnianego podatku u źródła.
Handlowcy, którzy korzystają z usług podwykonawców przy wykonywaniu prac na terenie Niemiec, mogą być zobowiązani do składania deklaracji podsumowującej VAT (Umsatzsteuer-Voranmeldung) lub rocznej niemieckiej deklaracji VAT (Umsatzsteuererklärung).
4. Przeczytaj nasze blogi
Regularnie publikujemy nowe blogi na naszej stronie internetowej, specjalnie dla polskich osób na działalnościach i firm działających w niemieckiej branży budowlanej.
Wszystkie są bezpłatne! Można je znaleźć TUTAJ.
Poruszamy różne tematy - od obowiązków, przepisów, trendów, nowości, po cenne porady i zalecenia.
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytanie w blogach? Napisz do nas.
Jeśli będziemy mogli, chętnie pomożemy.